几年前，线下传统等实体店铺店恐怕没想到有一天会和“老对手”互联网电商握手言和，并在对方的帮助下“共享员工”解决员工临时的待岗问题。
2月6日，在广州天河岗顶的盒马鲜生店，店长厉松江正在带领两位“新员工”熟悉超市环境。“这段时间都在宿舍，玩手机打游戏啊”，新员工之一刘灿泉是探鱼在春节期间的留守员工，没想到疫情一来，门店早早就关门了，不仅没事情做工资也受到影响。但每天宅在宿舍该吃还得吃该喝还得喝，日常消费一样都不能少，“我们经理说可以来这边上班，我就报名过来了”。
餐饮是受疫情冲击较严重的行业之一，据广东省餐饮服务行业协会日前开展的行业问卷调查，在广州、深圳、佛山等广东多地，春节期间96%的持续营业餐饮企业同比营收下降五成以上，其中三成企业收入几乎为零。与此同时，绝大部分企业面临租金、人工、能耗、税收等多重成本压力。
“我们企业有500多员工，从年初一到现在一直停业”，湛江大型餐饮企业御唐府负责人海君接受采访时候表示，即便是复工复业后，生意也未必能立即跟得上，对员工可能需采取轮岗制，这样就可能会产生不少富余人力。一方面不想临时裁员，一方面没有营收餐饮企业陷入两难境地。
与线下客流稀少、人迹罕至的景象相反，不出门却让“宅经济”更为红火。网购生活必需品、防控用品，以及物流行业等迎来用人高峰。京东近日发布的数据显示，今年春节期间各项“宅消费”需求整体大幅超过去年，其中如生鲜类的成交额最高达到了去年同期的400%，宠物生活的成交额最高达去年的230%，游戏设备的需求峰值为去年同期的254%，健身训练则达243%。
盒马全国经营管理总经理胡秋根介绍，随着疫情爆发，盒马订单量增长非常快，原有员工劳动强度非常大，放假员工也不能及时返岗，因此产生了联合餐饮企业解决更多的用工问题的想法，“餐饮员工安全，又受过专业培训，能够迅速用得上”。除了此前已合作的餐饮企业云海肴、探鱼，接下来还有蜀大侠、望湘园等500多名餐饮企业员工到盒马“上班”。
2月6日，阿里本地生活服务公司正式推出了“蓝海”就业共享平台，邀约全国各地餐饮商户统一为“富余”员工就近报名，成为外卖骑手。该计划发布之前，已经有4000名餐厅员工有意“临时上岗”。2月8日，京东物流面向全国开放包括仓储员、分拣员、快递员、驾驶员等在内的超过20000个一线岗位。据悉，截至目前，已有包括阿里、京东、苏宁、每日优鲜等与传统餐饮企业共享员工的计划。
至于共享员工的具体用工方式、薪酬等问题，盒马全国经营管理总经理胡秋根表示，盒马与餐企员工的合作，不是新型雇佣关系，而是临时的过度措施，共渡难关。京东将提供有竞争力的薪酬待遇，以及完善的福利和保障，疫情过去后，员工可返回原来的企业。
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